Bra företagsklimat är bra för affärerna.

 PSO är mätinstrumentet för det psykosociala klimatet på din arbetsplats. 

Okatimas webbaserade tjänst hjälper dig att påvisa dess styrka och

svagheter i frågor så som mål, ledning och trivsel på arbetsplatsen.

Enkäten besvaras via Internet - enkelt, snabbt och helt anonymt.

Länge fokuserades arbetsmiljöarbetet på teknik. Idag vet vi att på en kreativ

och effektiv arbetsplats krävs vissa förutsättningar i arbetsorganisation och

arbetsinnehåll. En viktig del för ett verkande företag eller organisation är

att samarbetet fungerar och att anställda känner sig engagerade och trivs.

PSO är ett instrument för att kartlägga den psykosociala situationen på

arbetsplatsen.

Genom PSO får du en översiktlig analys över var organisationen

har sin förbättringspotential. Genom kartläggningen kan konflikter,

mobbningssituationer, samarbetsstörningar och ineffektivitet upptäckas på

ett tidigt stadium. PSO ringar in de områden där det kan behövas insatser

för att åstadkomma en förändring.

PSO är framtagen av erfarna

beteendevetare, med

utgångspunkt från Marvin

Weisbords sexbox-modell, och

är indelade i sex frågeblock: mål,

arbetsformer, ledning, relationer,

kontroll och trivsel. Enkäten

består totalt av 38 frågor. PSO

uttrycker varje svarsalternativ i

klartext och bakom varje svarsalternativ

finns en vetenskapligt

beräknad vikt

Gunilla Stenberg och Jonas Ryberg har under många år använt PSO som ett verktyg att kartlägga och tydliggöra psykosociala arbetsmiljöfaktorer och medverkar gärna vid planering av testning, utvärdering och kommunikation av resultat och självklart vid planering och genomförande av åtgärder.

Vår kontaktpersoner i PSO-frågor på Okatima är

Urban Jönsson pso@okatima.se  

Sven Karlén pso@okatima.se